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浅谈企业党建与思想政治工作

发表时间: 2011-01-19 14:12:05

作者: admin

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加强和改进党的建设,既是深化企业改革,增强企业活力的重要内容,也是企业改革和发展的重要保证。当前,在公司紧紧围绕马钢打造竞争优势、提高盈利能力和公司推进机制创新、深化集约经营以及应对危机挑战、改革发展的形势下,更需要我们重视加强企业党的建

 

加强和改进党的建设,既是深化企业改革,增强企业活力的重要内容,也是企业改革和发展的重要保证。当前,在公司紧紧围绕马钢“打造竞争优势、提高盈利能力”和公司“推进机制创新、深化集约经营”以及应对危机挑战、改革发展的形势下,更需要我们重视加强企业党的建设,增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,发挥好企业党组织的政治核心作用。
  一、企业党建和思想政治工作的现状

   由于受客观环境的影响,公司近年来承接马钢内部工程甚少,所承接的工程大部分为外埠工程,且建设规模的不断扩大,公司党建工作的覆盖面随之进一步扩大,也有效地为企业的“窗口”形象建设树立了良好的丰碑。同时,当前在公司生产经营进程中,项目党建工作也面临一些新情况,需要不断适应,主要反映在以下几个方面的变化:

1、随着企业改革的不断深化,职工的思想观念、价值取向发生了新的变化,呈现多元化发展趋势,思想更加活跃,精神文化需求日益增长,因此做好职工思想工作难度比以往任何时候都大了。

2、“三个市场”发展特别是外埠和境外市场的拓展,给项目党建工作带来新课题。公司既立足马钢内部工程建设,又着眼于市场的战略转移,大力实施“走出去”。外埠和境外市场的拓展,给项目党建工作带来新的课题,在党组织的活动方式、工作途径等方面形成一系列探索性的难题,需要重点突破。

  3、外部环境的复杂多变,使项目党建工作面临新挑战。建筑行业是一个完全开放和竞争的行业。近年来,地方建筑企业发展较快,大量民营企业的介入,加剧了行业内外的竞争性。建筑行业又是对宏观调控比较敏感、市场波动性比较大的行业。特别是在当前受世界金融危机影响、面临国内外形势严峻的情况下,需要项目党组织配合项目部从自身做起,通过统一思想、协调步骤和强化管理化解市场风险。同时,建筑领域还是易发腐败现象的“高危地带”,需要项目党组织带好班子、管好队伍,通过反腐倡廉教育和有效的制度约束,确保“工程优质、干部优秀”。

4、企业思想政治工作不够深入。随着科技的发展特别是互联网应用的普及,人们获取信息的渠道越来越便捷,对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老办法,造成职工的抵触和厌烦情绪,党组织的吸引力不强,职工不想或不愿加入党组织的现象突出,甚至有些各方面表现不错的同志,因怕入党后要受更多的约束而以自己“不够格”为由推辞。
   二、加强企业党建和思想政治工作的迫切性

   企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容,思想政治工作是我党的优良传统。在市场经济条件下,由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化,给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。

近年来, 随着改革的逐步深入,市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义,淡化艰苦奋斗的精神,造成部分人的期望值与现实生活较大落差,心理失衡,个别人缺乏追求崇高理想的坚定信念。这些问题,严重侵蚀着人们的思想,对良好社会风气和人际关系的形成产生消极影响。因此,在新形势下,充分发挥思想政治工作的作用,显得尤为重要。这就要求我们从事思想政治教育工作者要适应社会的需要,把握脉搏,与时俱进,将思想政治教育融入社会,有针对性地研究解决问题,除了要解决好思想观念方面的问题外,还必须努力使思想政治教育适应现实社会发展的要求,让思想政治教育工作在新的历史条件下要好发展,更好地融入社会。要有一副热心肠,做群众的贴心人,注意深入职工群众、征求群众的意见,倾听群众的呼声。其次,要想群众之所想、急群众之所急,对于职工提出的合理要求和存在的实际困难,要想方设法尽力帮助解决。再次,对于经过努力一时难以解决的问题,也要向职工耐心解释,说明情况,求得谅解。
   三、深化企业党建和思想政治工作

   1、提高政工干部的综合素质

  建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍,是做好宣传思想工作的组织保证。加强政工队伍建设具有紧迫性。这不仅因为它是企业“大政工”格局的基础,也是影响企业党建深化的关键因素。要建立科学有效的企业党建思想政治工作者的培训制度。结合政工干部的实际,本着“缺什么补什么”的原则,以“复合型”政工干部为目标进行培训。通过培训,使政工干部全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神,紧密围绕生产经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作,善于运用科学的理论和正确的方法,遵循思想政治工作规律,帮助职工群众树立正确的人生观、价值观,在企业改革发展稳定中释疑解惑,化解矛盾,调动广人职工的积极性和创造性。
  2、大力加强先进的企业文化建设

  企业文化是企业的灵魂,企业精神是企业文化的深层次内涵。要结合贯彻《公民道德教育实施纲要》,积极开展公民道德建设活动,教育职工干部争做“诚实守信,服务人民,奉献社会”的好干部、好职工。要开展好“三基本”教育:即党的基本理论、基本路线、基本方针教育;“三观”教育:即辩证唯物主义的世界观、为人民服务的人生观和集体主义的价值观教育;“三德”教育:即社会公德、职业道德和家庭道德教育;“三个主义”教育:即爱国主义、集体主义、社会主义思想教育;“三个普及”教育:即社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识教育。坚持对职工进行“爱党、爱国、爱业、爱岗”教育,不断提高职工政治思想素质,努力建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,“铸造精品、创造一流”的企业精神,努力创造一种团结奋斗,开拓进取,健康向上的企业文化氛围。

3、积极探索新形势下企业党建工作思路创新、制度创新思想政治工作创新的方法

企业党建思想政治工作的思路创新,必须坚持党建思想政治工作为生产经营服务的原则。这是因为,企业作为经济组织,其最终追求的目标是经济效益。离开了经济效益这个最终目标,企业的生存发展就是一句空话。因此,企业党的工作就不应、也不能离开改革和生产经营这个中心。游离于这个中心,贯彻落实党的路线方针政策就失去了意义。党建思想政治工作的思路创新,要充分体现如何把党的工作要贯穿生产经营的全过程,把保证和促进企业改革、提高经济效益、实现企业创效职工增收,作为党组织工作的出发点和落脚点。

制度创新是党建和思想政治工作创新的重要保证。党建思想政治工作制度创新,一是要建立科学有效的企业党建思想政治工作评价制度。要以是否有利于企业生产经营的发展,是否有利于企业职工队伍的思想道德素质和科学文化素质的全面提高,是否有利于职工队伍稳定来评判企业思想政治工作的成效。二是要建立科学有效的企业党建思想政治工作奖罚制度。党建思想政治工作与经济工作一样,也需要引入激励约束机制。

党建思想政治工作方法创新,应在以下五个方面下功夫:一是要进行载体创新。载体创新要以发挥党员的先进性为出发点,以企业的中心工作为支撑点,以职工关注的重点为切入点。如“塑造品牌工程”、“党员示范岗”、“党员先锋号”、“党员责任区”等载体,既紧密围绕企业的中心工作,又充分发挥了党组织和党员的作用。二是要进行宣传阵地创新。公司创办的《马钢建设报》,及时宣传公司生产经营和改革发展动态,满足职工热切需求,职工喜闻乐见,很受基层欢迎。最近公司正在组建自己的网站,充分探索发挥互联网等新阵地的作用,满足职工群众的多样化、知识化、个性化需求,形成全新的互动沟通交流体系。三是要把物化的思想政治工作摆到突出的位置。要切实关心职工的疾苦,积极主动帮助职工解决具体困难。特别是在企业发展、经济效益提高的前提下,要通过党组织的作用,努力提高广大职工的收入,使他们在企业的改革发展中得到实惠,从而进一步激发他们参与改革、敬业奉献的热情。四是思想政治工作要充分体现尊重人、理解人、关心人的原则。要把职工放在平等的位置上。要带着深厚的感情去做工作,努力做到耐心诚恳、平等互动、潜移默化,增强工作的亲和力和实效性。五是要积极主动维护职工的合法权益。维护职工的合法权益,决不仅仅是工会组织的职责,也是党组织义不容辞的重要责任。职工的合法权益得到有效维护,企业的重大经营决策、重要改革举措,重要发展项目安排等重大事项,决策前必须通过适当方式和途径,广泛听取广大干部、职工的意见和建议,取得他们的理解和支持,把他们的积极性、创造性调动到生产经营和改革发展中去。


                                                                                                                                                                                                   第一建筑工程公司   虞基飞

 

 

 

浅谈企业党建与思想政治工作
加强和改进党的建设,既是深化企业改革,增强企业活力的重要内容,也是企业改革和发展的重要保证。当前,在公司紧紧围绕马钢打造竞争优势、提高盈利能力和公司推进机制创新、深化集约经营以及应对危机挑战、改革发展的形势下,更需要我们重视加强企业党的建
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