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矿山工程公司以人为本抓帮扶工作

发表时间: 2016-02-24 08:11:45

作者: admin

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本站讯 矿山(水利)工程技术公司始终坚持以人为本抓管理,竭尽全力关心员工的冷暖和疾苦,帮助困难员工解决工作和生活中遇到的各种困难,把温暖和希望送到了每个员工心坎上。 该公司在员工扶贫帮困工作中,不搞形式主义,不做表面文章,注重工作实效。以党总

  本站讯 矿山(水利)工程技术公司始终坚持以人为本抓管理,竭尽全力关心员工的冷暖和疾苦,帮助困难员工解决工作和生活中遇到的各种困难,把温暖和希望送到了每个员工心坎上。

  该公司在员工扶贫帮困工作中,不搞形式主义,不做表面文章,注重工作实效。以党总支书记为主要负责人,下设专职管理人员开展帮扶工作,做到任务到位、责任到人。首先是由专职工作人员将困难员工统计后,建立个人和家庭情况档案,通过电话询问和走访慰问,了解困难员工的动态信息。并根据困难员工不同的致困原因、程度和轻重缓急,进行有针对性的帮扶工作,将有限的帮扶资源全部用在了刀刃上,杜绝了“洒胡椒面”式的帮困扶贫方式,为最需要得到帮助的特困员工解了燃眉之急。其次是无论生产经营工作多忙,遇到员工因病住院治疗,该公司领导和专职工作人员都会第一时间赶到医院看望慰问,并帮助解决实际困难。针对患大病的特困员工除了帮助他们申请马鞍山市和集团公司及保险公司的有关救助资金和保险赔付外,还积极主动帮助他们解决去外地就医需要的后勤保障问题,使患大病的员工能及时顺利的得到治疗。再次是由于受经济形势下行的影响,集团公司生产经营遭遇了前所未有的困境,员工收入下降。针对因收入降低导致特困的员工,该公司将其中一部分最困难的员工安排在项目部从事适合的工作,以提高他们的收入。同时还尽力为其它困难员工的家属和子女在就业中遇到的各种困难提供咨询和帮助。

  在做好上述工作的同时,该公司党政领导十分重视思想政治工作的重要作用,通过集体座谈和个别交流等方式,向困难员工介绍公司的生产经营状况,鼓励他们树立信心,发扬马建人吃苦耐劳的优良传统,与集团公司同甘共苦,积极生产自救。

  通过行之有效的帮困扶贫工作,让员工感受到了组织的温暖和关爱,稳定了员工队伍,促进了生产经营。

  (丁 瑞)

矿山工程公司以人为本抓帮扶工作
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