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将使命感根植于心与企业共进退

发表时间: 2018-10-12 10:35:02

作者: admin

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----读《做有责任感使命感归属感的员工》有感 胡凯 拿到了《做有责任感使命感归属感的员工》这本书,老实说刚开始,我是有些反感的,认为又在搞什么形式主义的东西呀,工作那么忙没时间看。在一个周六下午,我在公司忙完手头上的事后,看看时间下班回家还早,正

  ----读《做有责任感使命感归属感的员工》有感

  胡凯

  拿到了《做有责任感使命感归属感的员工》这本书,老实说刚开始,我是有些反感的,认为又在搞什么形式主义的东西呀,工作那么忙没时间看。在一个周六下午,我在公司忙完手头上的事后,看看时间下班回家还早,正好看到桌边的这本书。心想闲来无事就拿来看看放松下,本以为这样的书基本就是些假大空的心灵毒鸡汤一会就翻完了,很快我就发现我错了。

  现在这个浮躁的社会一本好书特别是能给人不同的启迪,而《做有责任感使命感归属感的员工》这本书给我感觉是耳目一新的,它循序渐进地告诉我怎么做才能成为企业需求的人才,概括地说就是两点;责任心、使命感。

  “没有任何一个企业、任何一个岗位需要一名没有责任感的员工。责任感是员工在职场中安身立命的基础,只有拥有高度责任感的员工,才能最终脱颖而出,在职场中收获成功的果实。”书中这段话给我的印象非常深刻,一个人首先要对自己负责,然后才能对企业负责。一个没有责任感的人别说企业、岗位不要你,就连生活也会抛弃你。在市场招投标中,我就见证过好几次因为员工没有责任心,到手的工程被第二名拿走了,不是他们的标书做的不好,而是因为投标单位数量众多,评标的过程比较长,最后就剩我们几家入围单位在等结果,这家单位的委托代理人耐不住寂寞在大厅里就开始打电话约人打麻将了,没一会人就走了,其他人都在等,到了快五点结果出来了,正是这位出去打麻将的老兄这家单位中标。结果人不在,等了一会,招标中心打他电话也没人接。最后,过了时限招标中心按招标文件规定宣布第二候选人中标。

  还有一次在含山县林头镇投标,是一个钢结构厂房,当唱标人读完所有报价,我们一计算,我们价格高了没有希望。哪知道第一中标人因为报价文件后面小数点标错了,成为了废标。这样因为单位数少一家,重新取值计算后,我单位价格较高反而中标。可见员工责任心的重要,可以说关乎大大小小事情的成败。

  这本书另一句“将使命根植于心与企业共进退”,在我心中留下了非常深刻的印象。我是09年毕业的,毕业后有幸来到了当时的马建集团路桥公司原机械化分公司实习,后有幸通过了公司的考核成为一名马建公司的正式职工。那时住的小区院子里,一问我在哪工作,我说在马建公司,街坊邻居的一句“那可以嘛,马建不错的”可以让我老爸高兴好久。可见马建公司的历史是辉煌过的,我在这个公司实习进入第一个工地是靠近采石物流基地的一个地坪工程,向工地负责人问明具体地址和上班时间后,第二天七点半我就按照要求准时到了工地,结果刚到没10分钟,公司领导就驾车到了现场,关切地叮嘱我有什么不会的要多请教、多问。下午五点半多了,公司领导又驾车来到了工地,问我一天下来有什么感想,还特意叮嘱了我几个要注意的问题,工地的负责人也对我很关心,我不懂的地方他都言传身教,一遍不会两遍。施工第三天,因为业主单位没有告知地下管线位置,图纸上也没有标明,我们的挖掘机在作业时挖破了水管,公司领导接到电话后立刻赶了过来,在询问清楚具体情况后,没有责怪我们而是联系人立即对这起“事故”进行处理。单位领导和现场负责人做的这些事对他们来说不算什么,可对我来说暖透了,感觉就是单位真的好暖心。没有我其他朋友进厂后那种老员工欺压新员工的事,在随后的几年里我在的每一个项目部所有的同事,虽说在工作上因为意见和想法不同有些争议,但是生活中都是相互关心相互帮扶,就像一家人一样。

  后来企业因为种种历史原因走了下坡路,一起进公司的也走了好多人。我也有那么一段时间感觉很迷茫,不知道希望在哪。很痛苦,甚至一度有想要离开公司的想法,但是又割舍不下。有一次,去父亲当兵时期的一位老连长家里做客。老人家都快70岁了,他看我情绪不是很高,就问我小胡是不是遇到什么事了,我就把单位的情况和自身的想法和老人家说了,听完后,他把当时在罗布泊修建国家领导观看核试验的观测点的一些经历和我说了,告诉我这个单位只要凝聚力还在那就一定会好起来的,企业的困难时期就是自己加油充电提升自己的时期。是啊,这点困难和父辈他们经历的根本就不算什么,为什么要怨天尤人呢。

  马建公司在去年成为了特级企业,在公司领导班子的带领下正一步步走出困境,我所在的路桥公司也在新的领导班子带领下,积极前行。撸起袖子加油干,只要上下一心,我相信以前街坊领邻居口中的那个不错的公司一定会回来的。

  《做有责任感使命感归属感的员工》它是书,也是镜子和路灯。能及时接触到这样书,真的很好。我会把这本书一直留着,在迷茫的时候拿出来看看。

将使命感根植于心与企业共进退
----读《做有责任感使命感归属感的员工》有感 胡凯 拿到了《做有责任感使命感归属感的员工》这本书,老实说刚开始,我是有些反感的,认为又在搞什么形式主义的东西呀,工作那么忙没时间看。在一个周六下午,我在公司忙完手头上的事后,看看时间下班回家还早,正
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